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“功以才成,业由才广。”我们要以习近平总书记的重要讲话精神为指导,充分发挥正确组织路线的价值塑造作用和引领作用,让党员干部队伍中的优秀人才资源得到充分利用、合理分配、最大释放,以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识,造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍,为实现“两个一百年”奋斗目标提供强大的人才支撑!

还好,华夏幸福的2018年中报,没有辜负投资者的不离不弃。此中最能使投资者吃下定心丸的,是产业新城这一模式持续性的异地复制。今年上半年,华夏幸福新签PPP项目合作协议共计10宗,其中8个位产业新城项目,2个是产业小镇项目,全部位于大本营之外的非京津冀区域。

习近平总书记曾深刻指出:“伟大的事业之所以伟大,不仅因为这种事业是正义的、宏大的,而且因为这种事业不是一帆风顺的。”当前,全面深化改革已经进入攻坚期,剩下的都是最难啃的骨头,要打赢这场硬仗,我们必须要在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向,选拔任用那些敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部,激励广大干部将责任扛在肩上,时刻准备应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾,以不畏艰险、攻坚克难的勇气,以昂扬向上、奋发有为的锐气,不断把中华民族伟大复兴事业推向前进。

三是竞争的重塑。第一企业的竞争转向生态的竞争,就是组团的竞争方式,还有一点很重要是主体的跨界。刚才讲到如何,越来越不知道下一个竞争对手是在哪里,会有越来越多这样的方式产生,如何去构建起能够动员起所有创新资源和创新能力的方式,这是重要的。在上述改善下,在未来整个科技创新里,体现了几个特点:

京基集团此番“意外”上位,正值康达尔的多事之秋。此前,康达尔因为2017年年报迟迟未能披露,已经被实施退市风险警示。而京基集团也为夺取上市公司控制权而发起了部分股份要约收购申请。中国证券报记者多方调查求证发现,华超控股与京基集团纠缠至今的控制权之争,或与上市公司背后“暗藏”的土地储备资源有关,而华超系管理层在不断“阻击”京基系的同时,也在上市公司内控治理方面埋下了诸多隐患。康达尔危局依然待解。

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