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反观华为，其干部队伍有着几个明显的特点：数量大且执行力极强：公司一声令下，背起背包就冲向五湖四海；管理能力出色，能够满足业务不断发展的需求；愿意和公司生死与共，敢闯敢拼且能够持续奋斗。这是一只名副其实的“铁军”。其特点简单概括为：派得出、动得了、打得赢、不变质。这是华为过去乃至于未来持续胜利的关键。华为为了打造这只“铁军”，前后用了二十多年的时间。

责任编辑：郭建王建宙：不明朗的时候是创新最好的时候 | 企业家夜读导读今天的《企业家夜读》，中国移动原董事长王建宙将为我们朗读世界经济论坛创始人兼执行主席克劳斯·施瓦布所著的《第四次工业革命》一书的前言片段。王建宙，长期从事电信工作。历任杭州市电信局局长，浙江省邮电局副局长，邮电部计划司司长，信息产业部综合规划司司长，中国联通董事长兼总裁，中国移动总裁、董事长。退休后，担任全球移动通信协会（GSMA）高级顾问。拥有浙江大学工学硕士和香港理工大学工商管理博士学位。2008年担任世界经济论坛年会的联席主席。2010年，被国际电信联盟授予世界电信和信息社会奖。

也就是说，在华为就算你很有潜质，能说会道，思路清晰，怎么看怎么像个管理者，老板也很喜欢你，但只要你没有上过前线，没有打过胜仗，没有做出突出的绩效表现，你都不可能出现在后备干部培养名单中。能力培养方面，华为更是有着自己的特色。对于华为这样高速发展的公司而言，大量的干部跑步上岗，从一个专业的独立贡献者成长为带队伍的管理者，如何快速的成批量的培养干部，帮助他们实现角色的转换和管理技能的提升，是干部部门面临的一个巨大的挑战。

检察官觉得“不合常理”由此揭开一起恶劣的虚假诉讼案走投无路的苏伊河向滨江区人民检察院举报置业公司涉嫌虚假诉讼。滨江检察院将案件线索移送杭州市公安局滨江分局侦查，同时将案件报送杭州市人民检察院，对民事生效判决进行同步审查。由于该案涉案金额巨大，杭州市检察院成立了专案组，仔细研究案情，并多次赴公安机关了解情况，分析疑点。承办检察官王籽佳说，仔细研究案情后，她第一个感觉就是“不合常理”，“投资成本为3000万，而根据《协议书》约定，解除投资协议仅需1500万，贸易公司不仅白白损失1500万元本金，而且伴随的房价在近年内的高涨，连可观的投资回报也放弃了，这明显不符合常理。”

按照权益法计算，自2015年至2018年，天弘基金管理层的投资收益依次为1.24亿元、1.69亿元、2.92亿元和3.38亿元，4年合计9.23亿元。以前述1.77亿元的持股成本计算，4年投资收益率高达5.21倍。另外，从君正集团发布的公告来看，天弘基金在2015财年发放了3.69亿元的现金股利（君正集团分得5760万元），在2016财年发放了13.39亿元的现金股利（君正集团分得2.09亿元），2017财年发放了10.73亿元的现金股利（君正集团分得1.67亿元）。

安踏体育在半年报中首次详尽披露了浑水重点质疑的FILA品牌的核心经营数据，数据显示，FILA品牌凭借自身的强劲增长，已经成为安踏体育业绩的核心驱动力。同时，随着业绩的持续快速增长，安踏体育的股价也水涨船高。8月26日，安踏体育的股价收于61.25港元/股，今年以来股价涨幅已达64.01%，市值达1655亿港元，成为运动服饰细分赛道里的领先者。